【網路購物】為什麼日本樂天員工都說英語？（改版）：樂天集團以英語化邁向國際化KNOW-HOW全公開超值推
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 自我提升必備好書「英語化沒在怕！」CNN、華爾街日報等國際媒體矚目的企業內部改造計畫
～《商業周刊》1298期特別報導˙《今周刊》824期特別企畫～日本樂天集團7000名員工為何要花1000個小時提升英語程度？
TOEIC成績不到750分，可能就無法升遷？
三木谷社長決意讓樂天集團成為全球化企業，
提升英語能力就是提升企業競爭力的第一步！
＊＊＊
兩年內讓全公司員工都會說英語可能嗎？
日本最大線上購物平台「樂天市場」
揭開企業英語化的關鍵！三木谷浩史社長史無前例的實驗：
★ TOEIC不到750分不能升課長、部長
★ 會議及記錄全部改用英語
★ 約一年半內公司全員TOEIC成績平均提高161分
★ 公佈TOEIC最佳5部門和最劣5部門
★ 哈佛商學院將樂天英語化列為教學案例優惠網站並撰文刊於哈佛商業評論
【名人推薦】
羅雅薰台灣樂天市場股份有限公司執行長 (Chief Executive Officer)2019熱銷產品
何飛鵬城邦出版集團首席執行長
邵作俊ETS TOEIC台灣區代表 忠欣公司董事長
陳谷海前外貿協會國際企業人才培訓中心主任
陳超明實踐大學應用外語系講座教授
廖哲鉅人力資源管理協會（美國）台灣會員論壇領袖
劉文章中華人力資源管理協會常務顧問
英語化計畫讓三木谷社長贏得海內外讚譽。
──《日本經濟新聞》要求英語化，讓三木谷得以創造出一個明顯多樣化又強而有力的組織。
──Tsedal Neeley 《哈佛商業評論》，哈佛商學院助理教授送禮日本受測者的托福成績是亞洲第二低分，僅勝過寮國。日本樂天社長三木谷表示：「我們需要真正顯著地改變日本的經濟結構，而英語化是其中的一部分。」
──摘錄自CNN 2010年10月日本樂天社長三木谷浩史專訪人氣產品如同三木谷社長所說，英語化是全球化的一部分，不論對於企業或人才，想要拿到國際化的通行券，這是值得努力的方向。
──何飛鵬 城邦出版集團首席執行長折價卷當三木谷社長在2010年宣布樂天將以兩年時間完成「企業官方語言英語化」的目標時，日本國內輿論呈現兩極化，應該說絕大多數反應否定這種做法並引發廣大討論。兩年後，這本書的發行，可以說一方面宣示此計畫成功，同時公開整個過程和細節，回答所有的疑問。
──邵作俊 ETS TOEIC台灣區代表 忠欣公司董事長回應三木谷社長推動企業英語化的見解，我真切的體會到：積極建立個人、企業、甚至於國家整體的英語能力，對於我們未來發展前途有多麼的重要！
──陳谷海 前外貿協會國際企業人才培訓中心主任樂天的英語化政策，不僅是語言的革命，更是企業文化的革命。
──陳超明 實踐大學應用外語系講座教授21世紀兩岸人才要在全球化的平坦世界成功，既需要西方的科技和理性，也要有東方的心胸和美德。對想提升個人競爭力的人或一流企業要吸引並培養21世紀的人才，這是很值得參考的一本書。
超人氣產品──廖哲鉅 人力資源管理協會（美國）台灣會員論壇領袖新上市三木谷社長不但是漢字文化圈企業第一個解決「菜英文」與「人才國際化」的先驅者，還毫不藏私地將成功的know-how公諸於世，企業人資人員只要按圖索驥，就得以規劃適合自己公司的「英語化計畫」。
──劉文章 中華人力資源管理協會常務顧問
下殺省荷包
商品訊息簡述:
作者： 三木谷 浩史
新功能介紹- 譯者： 李道道, 謝函芳
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2018/01/18
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
精測、智邦 認購搶鏡 | 權證期貨 | 股市 | 聯合新聞網
報系資料照 分享 facebook 台股盤勢震盪劇烈，現階段盤面上營運成長性佳的業績題材股，短線股價走勢可望相對抗震，後市有機會躍居多頭反攻的領頭羊，投資人可參考精測（6510）、智邦，利用權證參與行情，放大獲利空間。經濟日報提供 分享 facebook 精測今年持續深耕垂直探針卡，電源管理IC測試比例可望增加，限時下殺挖好康並且布局衛星通訊PCB板，5G領域不會缺席。. } }); } 展望今年營運，精測指出，垂直探針卡（VPC）仍是主要動能，精測在非記憶體領域的半導體測試可穩健成長，今年電源管理IC測試比率可望增加，期盼各應用領域均衡成長。此外，精測持續開發自製探針，今年營運重心聚焦探針卡。在衛星通訊部分，精測指出，持續與客戶洽談協商，除布局大型PCB板，也討論是否生產較小的PCB板，目前還是以衛星通訊板為主，洽談技術規格。精測在5G領域不會缺席，預估5G應用成熟期要到2021年。智邦董座郭飛龍及總座李志強在股東常會年報致股東報告書中表示，智邦掌握網通核心技術且完整產品布局，相關效益將隨網路基礎建設增加而持續成長。智邦去年每股純益5.33元創新高，近年積極投入網路交換器及路由器產品，鎖定資料中心用400G交換器，打造新一代無線及5G產品，搶進伺服器網路虛擬化商機等，未來可望隨網路基礎建設成長，推升營運表現。智邦將於6月13日舉行股東常會，將通過去年財報及每股配發4元現金股利等議案。群益證券建議，投資人看好此兩檔，可選擇優良的權證投資，設定權證條件可選擇權證價內外幅度20%之內、有效槓桿高的權證入手。連結精測的相關權網路熱賣商品超值推薦證包括精測群益8C購03、網路購物限時商品精測元大8B購01；智邦相關權證有智邦群益88購05、智結婚送禮推薦推薦產品邦日盛89購01等。
北市提供五萬個兼職工作給退休軍公教 陳孝威：廣大軍公教恐是看得著吃不到
【綜合報導】
台北市長柯文哲近日提出，由於年金改革已於七月上路，台北市約有四萬名退休公教人員受到影響。因此盤點出五萬個市府內兼職工作，優先提供給退休人員補貼收入。目前聘用時間與相關規定，擬由各局處自行處理。對此，政治觀察家，台北市中正萬華區的陳孝威認為：沒有統一標準與限制，恐跟柯文哲在敬老津貼等議題上標榜著給予真正需要的人原則相違背。
陳孝威說，台北市退休公教人員約有四萬餘人，市府準備每次兼職工作約2000-2500元，一年五萬人次的兼職工作等於每人每年平均只有一次機會。這跟平均每年被砍掉的退休金收入約15-20萬來比，實在是杯水車薪。恐讓柯市長雪中送炭的好意並沒辦法真正實現。況且，柯市長在敬老年金發放爭議中強調，對於中低收入戶敬老津貼不但沒有停止發放，反而還增加，這樣才能照顧真正有需要的人。因此，在兼職工作補貼退休人員這點上，柯市長也應維持一貫的標準，這樣才不會淪為有政策買票的疑慮。
陳孝威認為，目前披露於報端的工作內容，許多都是要中高階七八職等以上的公務人員才能擔任的工作，甚至要有專門的知識技能才能擔任。這些工作職缺的釋出，也不是人人都有相關知識與經驗能擔任的。退休人員主力的廣大軍公教恐是看得著吃不到。他衷心期盼原本的好意不要大打折扣，而是提出些真正能幫助退休人員生活的措施。這樣才能減緩世代與階級對立，創造和平繁榮共融的台北市。
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