【預訂折扣優惠】沒天分-沒經驗-沒自信 從零開始當主管：誰說領導能力是天生的？沒這回事！從現在開始，打造自己的團隊，沒有一個人敢說「你不適合！」破盤
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
艱深理論＆專有名詞放一邊，照著本書輕鬆成為優秀領導！
一個從小就開始逃避「領導」工作的人，在25歲那年被任命為領導，起初也是依樣畫葫蘆，但是逐漸摸索出自己的理論和統整部下情緒，竟然開始有意外的變化！？
這本書要告訴你～
不要再說你不適合當領導！
不要在乎天份、經驗和成績了！限時商品
從現在開始，打造自己的團隊，沒有一個人敢說「你不適合！」
?老是說著以前英勇事蹟的主管……
事實上：沒人在意你的顯赫實績
→領導者在員工時代的顯赫功績幾乎沒有意義。比起你自己的事，部下更在乎的是「自己的未來」會怎麼樣。具體來說，像是關心領導者接下來要去挑戰什麼。因為他們會想去判斷，會不會把接下來的挑戰交給自己。
?「想讓你們有所成長！」這句話，意外的是禁語！？
事實上：這正是你被部下瞧不起的理由
→領導者說著想讓部下怎樣怎樣之前，要先說說自己想怎麼做，也就是要先講述「未來預想圖」。不是讓部下成長，要想成是藉由將部下捲入你的挑戰中，一邊勉強他一邊來使他成長的。
?總是喜歡用艱澀的詞彙來敘述事情
省錢妙招事實上：請用國中生也聽得懂的話來說
→可能意思無法傳達，還會被認為是在「裝模作樣」而讓人感到不爽。難以理解的詞彙會傷害到對方的自尊心，甚至會有被討厭的風險。越是認為自己擅於工作的人越要特別注意。
好康平台?「請各位確實貫徹基本行動！」原來是NG的話！？
事實上：只是將主詞改成WE，就能產生出「一體感」
→主詞改成WE，團隊氣氛就會產生出一體感，相當不可思議。絕無不去運用的道理。在持續這麼做的期間，就會發現連部下的主詞都變成了WE。這麼一來，團隊的一體感就會更加提升。這個法則不僅可以用在公司內部，也可以用在經商上。
?上司跟前輩沒走，怎麼可能離開！下班時間遙遙無期……
周年慶事實上：到公司的同時宣告下班時間
→方法就是每個人都把「預告的下班時間」公布在辦公室。做法極為簡單。重點在於每週回顧結果。只要得知了在宣告時間內回家會得到適當的評價的話，對於早點回家的抗拒就會消失。
?「喔～這樣啊！那不是很好嗎？恭喜你。」說完立刻出局的上司
事實上：不是「恭喜你」，要說「謝謝你」
→當部下成功完成領導者所委任的工作時，希望盡你所能地去表達感謝的心情。就像戰國武將會用領土當作禮物，以此感謝活躍的家臣。
比價
就從這裡開始吧！即便只有一項也好，請試著從這些理論中找出想要挑戰看看的內容吧！希望這本書若能成為提升各位領導能力的『教練』。
本書特色
●第1章 領導不需要「天分」
熱銷新書?空有氣勢，部下根本不甩你！
?別光想著讓部下成長，領導要先規劃未來藍圖，才是最重要的！
→掌握要領跟訣竅後，「天分」根本無所謂！
●第2章 成為優秀領導者的「最短距離步法」
?剛開始一個月先閒聊、閒聊，再閒聊！擄獲人心就靠這時候。
?乾脆且直接的讚美與責罵。責備是有規則的。斥責僅限於事，絕對不能批評「能力」、「人格」。
→成為人人口中的優秀領導，指日可待！
●第3章 消滅沒完沒了的加班！「最快速的做事結構」
?要有「有得必有失」的覺悟，不可能「魚與熊掌兼得」。
?給予部下在「容許的時間內偷懶」，同時訂出偷懶規範。
→減少業務量的不二法門！
●第4章 提升部下幹勁！「目標設定的安排」
?目標不是義務！部下期待的是超越目標之後的事情。
?準備好讓部下蛻變的機會，使之成為幹勁泉源。
→活用「心理效果」，讓部下全力以赴！
●第5章 不管是什麼狀況，都一定會「達成目標的策畫」
?第一天就說出達標日，目標定會達成。
?領導者確實傳出「雀躍」的情緒，為職場帶來氣勢。
→大聲吼叫、施加壓力已經過時了！將「雀躍」傳遞出去吧！
●第6章 提升團隊的力量！「委任部下的精隨」
?抱持著「自己做比較快！」，那就等著過勞吧！
?選定參謀，為自己在職場上的變革投下一枚生力軍！
→領導的話比你想像中來得有份量，讓部下獲得認同感，進而採取行動吧！
●第7章 一個失誤就致命！「風險預防法」比價撿便宜
必買清單?讓部下有種「主管隨時在盯著我的感覺」
便宜團購?『根據每個人不同，可能會不想談論的敏感話題』離遠一點才是聰明的選擇。
→職場滿是「誘惑」，所以領導者要發揮抑制力！
●第8章 讓新人變成一流人才，「培育的精粹」
?只有做到「超越」期待，才第一次能感動對方，正是有這樣的法則。
?一個人的徹底度，可以僅由兩點確認來得知。
熱門商品第一個是「已經考慮過所有的方法了嗎？」
第二個則是「不顧他人眼光地行動過了嗎？」，可由這兩點來檢測。
→務必要在進入公司的三年內，教會部下「徹底的基準」吧！
?
商品訊息簡述:
作者： 伊庭正康
新功能介紹- 譯者： 張俊翰
- 出版社：瑞昇
新功能介紹 - 出版日期：2017/05/22
- 語言：繁體中文
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華南少棒／黃天賜打擊面廣 桃園教頭看好獲選國手 | 棒協賽事特報 | 運動 | 聯合新聞網
108年華南金控盃全國少棒錦標賽四強戰，桃園市第三棒黃天賜。記者蘇志畬／攝影 分享 facebook 野球夢田：最新賽事報導 108年華南金控盃全國少棒錦標賽四強戰，桃園市靠著吳翊睿在二局的二壘安打，敲回兩分逆轉，第三棒黃天賜的兩分打點安打拉開分差，單局攻下六分奠定勝基，以8：2精選優惠經典商品擊敗高雄市，闖進冠軍賽，總教練李國強點名黃天賜是本屆賽事的重要人物。. } }); } 黃天賜今天三打數、兩安打，有兩打點便宜團購、一得分，李國強表示，黃天賜的心情起伏不大，無論表現好壞落差都不會太大，加上打擊面很廣，有機會為國家隊貢獻。華南盃是黃天賜今年繼TOTO盃後第二次國手選拔賽，他說：「之前沒當選過國手，很想拚看看。」有了TOTO盃的經驗，黃天賜被教練賦予帶領球隊的任務，他說：「可能覺得我帶領能力比較好，會跟隊友分享一些經驗。」就讀龜山國小的黃天賜在母校以游擊為主，來到桃園市聯隊則擔任三壘、二壘手居多暢銷排行搶先看，李國強說：「其實他最好的位置是捕手，傳球很平，是球隊最好的，但因為需要內野手，網路熱銷商品熱銷排行榜捕手有其他人可以擔任。」黃天賜自己最喜歡的位置是三壘手，「因為可以美技演出。」來自花蓮布農族的黃天賜跟著兩個哥哥的腳步開始打棒球，大哥黃凱倫在壽山高中、二哥黃冠倫在新明國中，心中的偶像就是二哥黃冠倫。
南台灣復原工作 政院提以工代賑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對南台灣水災復原工作，行政院長賴清德30日表示，目前首要任務是清理家園和消毒工作，以避免疫情發生。為了協助民眾加速恢復家園，行政院已核定額外增加救助金每戶2萬元，同時提供租稅減免，此外，勞動部也提出「天災臨時工」方案，讓受災失業者可成為天災臨時工，時薪按每小時基本工資140元發給，以工代賑，協助民眾重建家園。
針對本次雨災災情，行政院長賴清德再度向災民表示歉意。他指出，由於過去在台灣的治理計畫，只有10年的保護標準，亦即24小時的保護標準雨量約為250-300毫米，本次強降雨已明顯超過既有水利工程設計的保護標準，且適逢大潮，故造成多處積水災情。
有關本次水災復原部分，賴清德指出，目前第一要務是完成積淹水地區的家園清理及消毒工作，後續請環保署、衛福部與地方政府通力合作，避免疫情發生。此次災害造成嚴重農損，請農委會儘速依各地農損情況，發放現金救助及提供低利貸款，並密切關注蔬果等農產品價格波動情形，隨時啟動相關穩定調控機制，維持農產品正常供需與民生物價穩定。
為協助淹水民眾加速恢復家園，對於受災戶的淹水救助，除了原各地方政府所自行發放的淹水救助金(每戶5千至2萬元)外，行政院已專案核定額外再增加救助金每戶2萬元，同時提供租稅減免，如有重建需求，也會有一定額度的利息補貼。另財團法人賑災基金會也將針對低收入及中低收入的受災戶發放每戶5,000元的補助。
勞動部也提出「天災臨時工」方案。根據勞動部資料顯示，受災失業者可檢附相關受災證明，或災區事業單位開立因受災致失業的離職證明文件，到當地公立就業服務機構辦理求職登記及接受推介成為天災臨時工，時薪按每小時基本工資140元發給，每月最高發給176小時。
本次熱帶性低氣壓及西南氣流的影響雖已逐漸減緩，惟目前仍屬颱風季，各級政府在家園回復後，仍應提高警覺，持續落實各項整備作業，強化減災工作。另請中央氣象局持續精進氣象預報和淹水警戒發佈的精確度和時機，對於日益增多的極端降雨現象，研議更符合中央與地方應變需求的預警方式，降低因極端天氣造成國人生命財產的損失。
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