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蟬聯法國最暢銷作家
七老八十算什麼，人生短短幾個秋！
人老心不老，
限時商品
我們擁有超越小屁孩的人生智慧；
因為活得夠久，
人生後半比前半更有滋味――
無論幾歲，每天都是人生的魔幻時刻！
因為一張照片，遠在異鄉行醫的托馬風風火火趕回巴黎――他多年前與女友分手，對方肚裡卻早就有了孩子。當托馬發現自己有個二十歲的女兒，焦慮恐慌立刻達到頂峰――他該用什麼方式跟女兒見面？女兒會微笑相迎、給他一個擁抱；還是賞他一巴掌、叫他滾遠點？為了他脆弱的小心臟，托馬決定先在艾瑪家附近的養老院工作，就近觀察她的一舉一動，挑出最好的時機、與她相認。非常幸運的是，院中有五個平均年齡超過七十五歲的軍師為他出主意：
團購人氣產品一電成主顧、對觸電上癮的尚米榭
鐵桿硬派、熱愛打靶的「上校」馮希斯
迷信鬼神、「聲稱」時常見鬼的方絲瓦茲
食量奇大卻仍是紙片人的伊蓮
嘴上不饒人的假髮女王香塔爾
他們代替托馬以臥底之姿接近艾瑪（雖然動作很慢，活像喪選購指南屍軍團）；偶爾授以千金難買的人生智慧（這把年紀還不能倚老賣老，有什麼意思？）耍起幼稚跟小朋友沒兩樣，談起生死卻氣定神閒。托馬自認是老人的住院醫生，他們卻是他的人生導師。他們教會了他一件事――
無論二十、四十或八十，每天都要好好活！
我們老人是這樣的――
吃的麵包比你喝的咖啡多，閒來無事以血糖血壓釘孤枝；
搶電視遙控器是日常，假牙整副拿下沒什麼，
要跟我們談人生，先拿甜食來再說！
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作者： 吉爾．勒賈帝尼耶
新功能介紹- 原文作者： Gilles Legardinier
- 出版社：木馬文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/12/12
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
冷眼集／TA進用限制 對學生是「愛」？還是「礙」？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
少子化年代，因為TA制度的不完善，剝奪研究生工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。圖非當事人。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 大學教學助理（TA）納保，國立大學須依法折扣情報網路熱銷商品雇用3%身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政策未考慮TA是校內兼職的特性，每月薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，變成學校減少TA工作機會的理由，影響弱勢生工作機會和學生受教環境。教學助理制度在大學行之有年，長期勞動處境不優，錢少事多。擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說，都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人讀碩博士，因為TA制度的不完善，剝奪研究生工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分非逛不可經典商品子不計，以致學校想要守法必須付出極高的成本。少子化影響結婚送禮推薦團購熱門商品學生，校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，現實上要擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障。TA為學校和老師提供勞務，可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺購買網購達人了一角，讓學生變成末端的犧牲品。
衛福部：台北醫院起火原因仍待確認
衛福部13日下午再度召開記者會，說明13日凌晨新北市新莊區台北醫院護理之家發生大火後續處理進度。衛福部次長薛瑞元表示，經再次確認，總傷亡人數為9死39人輕重傷，無論傷者或死者家屬，衛福部都將發放慰問金。至於起火原因，衛福部強調，仍待最終鑑定報告出爐後，才能進行相關改善或處置。
衛福部次長薛瑞元表示，衛福部一級主管將逐一拜訪在這次台北醫院護理之家大火中受傷的病患與死者家屬，輕傷與重傷者將分別發放新台幣1萬元與3萬元慰問金，死者家屬則可獲得5萬元慰問金。
針對媒體報導指新北市消防局初步懷疑可能是起火的電動床底下馬達故障釀災，薛瑞元強調，正式的鑑定報告尚未出爐，真正的起火原因有待調查。薛瑞元：『(原音)這部分的話，因為我們還沒收到正式的鑑定原因 ，所謂的起火原因，目前媒體所報出來，也就是新北市消防局談的這個，也沒有明確的說起火原因就是這個，加上檢調已經進入調查，所以這個部分應該鑑識報告出來才能做最後確認。』
至於疏散時為何未緊急關上起火的病房門，薛瑞元也還原現場，指起火病房發生第一時間，護理人員就進行人員疏散，但最後一個病床要移出該病房時，病床卡住房口無法關起來，護理人員只好緊急用床巾抱起病人疏散。對於新北市消防局質疑醫院方面通報火災時間延遲，薛瑞元也重申，一切都需要再做調查，目前不會妄下定論。
薛瑞元強調，去年衛福部開始針對一些長照機構進行情境演練，即使通過評鑑，但事發時是否真的有按照標準作業流程操作又是另一回事，他們會檢視這次台北醫院整個疏散過程，若有系統性或人為疏失，自然會進行後續管理上的改善與懲處，但就他了解，台北醫院護理之家的同仁在這次疏散過程都盡力了。
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