【2019必買商品】愛麗絲夢遊仙境與鏡中奇遇 中英對照典藏精裝版（附情境配樂中英全文朗讀MP3）破盤
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看過迪士尼的愛麗絲夢遊仙境，也看過很多改編電影，那麼，有讀過完整的故事嗎？你知道愛麗絲不只掉進兔子洞，進入了奇幻仙境，還穿透了鏡子，跑到鏡子中的世界嗎？
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團購人氣產品本書收錄了路易斯?卡洛爾的《愛麗絲夢遊仙境》以及《鏡中奇遇》，佐以約翰?坦尼爾爵士幽默詼諧、生動有趣的插畫，現在就翻開此書，重新認識卡洛爾筆下活潑天真的愛麗絲，以及眾多個性鮮明的角色，譬如會說話的白兔、不擅言詞的帽匠、貪睡的睡鼠、愛砍頭的紅心皇后、咧嘴笑的柴郡貓、蘑菇上的毛毛蟲、會說話的花兒與昆蟲們、窄牆上的矮胖子、雙胞胎叮叮與叮噹、倒著過日子的白皇后、獨角獸與獅子……。
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1862年的夏天，卡洛爾與友人及友人的女兒們一同划船遊湖時，三姊妹請他講故事，卡洛爾便以愛麗絲?李道爾為主角，即興編了故事，而故事靈感來自於稍早前的某次野餐。之後，愛麗絲要求他把故事寫下來，於是有了《愛麗絲夢遊仙境》。
《愛麗絲夢遊仙境》以及《鏡中奇遇》兩篇故事看似天馬行空，荒唐又有趣，實則處處充滿了作者的巧思，書中常常出現雙關語、數學問題以及哲學思想，無論何時閱讀都會有不同的發現與體會。為了讓讀者能夠親自感受卡洛爾的文字魅力，本書也收錄了兩篇故事的英文原文。
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此外，隨書附贈了情境配樂中英雙語全文朗讀MP3，只要閉上眼睛，就能和愛麗絲一起穿過兔子洞和鏡中的世界，展開奇幻的旅程。
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商品訊息簡述:
作者： 路易斯‧卡洛爾
新功能介紹- 原文作者： Lewis Carroll
- 譯者： 盛世教育
- 繪者： 約翰‧坦尼爾 John Tenniel
- 出版社：笛藤
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
超速16公里！他告贏撤單免罰1600 原來是警察站錯
相信不少人都有收過超速罰單的經驗！而高雄市一名徐姓駕駛，之前因超速16公里被開罰1600元！但他認為，員警測速取締的位置距離警告牌有些距離，要求撤銷罰單。最後法官認為，超過300公尺確實違反規定，警方舉發程序違法，網路熱銷特賣判予撤銷罰單。
判決指出，徐姓駕駛在去年(2018年)7月開車經鳳山區臨海路往北，限速50公里路段，他的時速卻達66公里，被高市警局交通大隊鳳山分隊測得超速16公里，逕行舉發，徐接到罰單後陳述不服，但交通局裁罰仍開出1600元罰單，並記違規點數1點。
徐提告，指當時員警取締測速時，距離警告牌超過300公尺，違反法定要「明顯標示」的距離。不過高市府交通局則稱，明顯標示距離，是指「警告牌」與「違規地點」的距離，所以徐被拍到超速的位置離警告牌204公尺，仍是超速違規要罰。
法官認為，交通管理處罰條例規定超速逕行舉發，「採固定或非固定式科學儀器取得證據資料證明者，於一般道路應於100公尺至300公尺明顯標示」，因此雖然徐男有超速事實，但警方，舉發程序違法，應予撤銷被告罰單。全案可上訴。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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